Pelaksanaan
seleksi terbuka merupakan amanat dari undang-undang nomor 5 tahun 2014, serta peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Birokrasi RI nomor 13, sehingga pengisian
jabatan Eselon II terselenggara
secara transparan, objektif dan kompetitif. Seleksi administratif terhadap para pelamar telah dilaksanakan dan selesai
beberapa waktu lalu, telah ditetapkan dan diumumkan oleh panitia seleksi, lulus
adminstrasi sebanyak 23 orang. Untuk hari ini, ASN yang dinyatakan lulus akan
mengikuti seleksi terbuka serta tahapan-tahapan seleksi selanjutnya, hingga
dinyatakan lulus dan nantinya akan mengisi jabatan Eselon II di 6 (enam) OPD Kabupaten Bulungan.(Dinas Pekerjaan Umum, Dinas Perumahan Rakyat & Kawasan Pemukiman, Dinas Perikanan, Dinas Arsip dan Perpustakaan, Satuan Pol PP dan Pemadam Kebakaran, Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa).
“Diharapkan dengan dilaksanakannya seleksi terbuka ini dapat menyeleksi
dan menetapkan Pejabat Eselon II yang Profesional sesuai dengan Kualifikasi, Kompetensi, dan Berintegritas sehingga dapat
berprestasi, berkinerja baik sesuai kebutuhan
organisasi;
“Saya berharap dalam menyeleksi dan menentukan siapa yang menduduk jabatan
tinggi pratama ini jangan membeda-bedakan latar belakang politik, jenis
kelamin, suku, agama, ras atau golongan, warna kulit, status perkawinan. Tetapi
dapat menyeleksi dengan menegakkan prinsip ‘The
Right Man On The Right Place’, berdasarkan kompetensi, kualitas dan
profesionalitas sesuai apa yang menjadi kebutuhan organisasi. Maka dengan
terseleksinya pejabat tinggi pratama aparatur akan dapat menjalankan tugas pemerintahan
dan kegiatan pelayanan publik secara dinamis dan inovatif;
Hal ini,
disampaikan Wakil Bupati Bulungan Ingkong Ala,SE.M.Si dalam sambutannya, pada pembukaan Seleksi Terbuka Jabatan
Pimpinan Tinggi Pratama dan Assesment Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bulungan, di Aula latai
2(dua) gedung BKPSDM Kabupaten Bulungan.
“Saya mengharapkan kepada pejabat
nantinya yang terpilih, mampu melaksanakan tugas-tugas dari pada pemerintah
daerah Kabupaten Bulunagn, terutama pelayanan publik. Bisa cepat, tepat, akurat, terawasi, efektif,efisian,
sehat dan terjangkau’Lanjutnya dengan senyum,”dan lebih penting lagi Leadership Skill,kemampuan
memimpin, ini yang harus di miliki,”jelasnya”, bagai mana mengerakan orang, bahwahan, kordinasi,
perencanaan dan lain-lain,”jelasny,”kita profisional, semua kita lakukan secara
Transparansi dan Akuntabilitas .”ulasnya.”kita sudah melakukan Assessment
centre di Kabupaten Malinau, Kabupaten Tanah Tidung dan Mahkam Hulu, pengalaman kami cukup,”tegas Prof.Dr.Adri
Patton,M.Si.


Tidak ada komentar:
Posting Komentar